2024年以来，东营市河口区创新“三‘因’施教”教育模式，建立以强化理论武装为基础、以注重教育引导为关键、以搭建载体平台为支撑、以抓实关心关爱为保障、以引导作用发挥为目标的老“彩虹式”分类教育培训体系，推动老教育培训工作提质增效教育培训 。
聚焦“因人施教”教育培训 ，打造“四类”课堂
坚持以调研为“基”、以分类为“梁”、以教育为“柱”，确保老统得起、学得了、有成效教育培训 。一是开展摸底调研。对河口区老基本情况开展调研，全面摸清底数，集中征集基层意见建议和经验做法40余条，形成调研报告，为开展教育培训工作打好基础。二是科学规范分类。根据需求、特长、发挥作用等情况，将老分为“绿黄蓝橙”4类群体，建立老“彩虹档案”。截至2024年12月底，河口区共有老8870名，其中“绿”正常参训老2781名、“黄”有特长老231名、“蓝”长期在外老340名、“橙”异常状态（年老体弱）老5518名。结合老“彩虹档案”，有针对性地确定教育培训形式和内容，持续满足老多样化、差异化、个性化的教育培训需求。三是创新教育模式。依托基层党校、现场教学点、公园街巷楼栋等线下平台，以及“灯塔-党建”网络平台等线上载体，打造以“老有所学、就近参与”为主题的“固定课堂”、以“夕阳正红、余热生辉”为主题的“特课堂”、以“故乡明月、温情热线”为主题的“指尖课堂”、以“温暖伴护、真心服务”为主题的“暖心课堂”，推动实现老教育培训全覆盖。
聚焦“因宜施教”教育培训 ，推动“四个”升级
积极探索适宜不同类型老的教育培训方式，让培训现场“活”起来，持续激发老教育工作的生机与活力教育培训 。一是推动学习“升级”。与河口区老年大学、社区老年大学、胜利油田老年服务部做好结合，鼓励老积极报名参加各类培训班次，2024年以来，组织开展书法、绘画、朗诵等“庆七一”“迎国庆”主题活动51期次，培训老2700余人次。二是推动队伍“升级”。聚焦老特长爱好，挖掘宣讲能力强、工作热情高、感召能力强的20名老组建“银龄”讲师团，开展“银龄”活动82期，让老从“听”变“讲”，逐渐成为教育工作的“主体”。三是推动课程“升级”。打造以“参与社区治理 共建幸福家园”为主题的情景剧党课3部，老通过演绎自身“从旁观者到见证者，再从见证者到亲历者”的故事，增强身份认同感。四是推动阵地“升级”。针对部分教育培训场所距离远、楼层高等问题，利用老聚集的树荫凉地、村民院落、社区广场等场所，充分发挥“熟人”效应，开展“板凳课堂”29期，让“老教育老”成为常态。
聚焦“因需施教”教育培训 ，做好四个“强化”
不断创新教育培训载体，着力满足老学习、交流、服务等不同需求，有效提升老教育培训成效教育培训 。一是强化身份认同。为老提供“治理顾问”“党建指导员”“红楼栋长”“红领”等身份岗位，发挥老在矛盾调解、文明劝导等方面的优势，组建“老局长调解室”“老钻工工作室”“老校长工作室”等特点突出、服务鲜明的服务品牌，让老在“生活课堂”中“有位有为”。二是强化“指尖”教育。开设线上学习端口，利用“河口党建”微信公众号，向在外老或其家属子女发布推送“教育学习清单”9期，刊发推送“幸福家园 银龄同行”专栏21期，教育培训老7200余人次，让老了解党的最新理论和最新动态。三是强化关心关爱。依托主题党日、志愿服务，组织青年和积极分子开展走访慰问、爱老敬老等活动166期次，覆盖老4843人，让老在一件件实事中感受党组织的关怀和温暖。四是强化榜样宣传。联合河口区社工部、河口区志愿者协会评选8名老志愿服务带头人，在村（居）宣传栏集中宣传展示人物事迹海报。开展河口区“榜样老”事迹宣讲16期，不断激发老老有所为、示范引领的参与感。（中共东营市河口区委组织部）